Dienstvertrag (Arbeitsvertrag)

Оглавление

Arbeitsvertrag/Dienstvertrag и Beschäftigungsbewilligung

Чтобы работать по обычному трудовому договору (unselbständige Beschäftigung mit Arbeitsvertrag/Dienstvertrag), студентам из Drittstaaten с ВНЖ "Aufenthaltsbewilligung - Student" необходимо разрешение (Beschäftigungsbewilligung) от AMS (oesterreich.gv.at).

Beschäftigungsbewilligung должен получить для вас ваш будущий работодатель (Arbeitgeber) до начала работы (WKO). Понадобятся ваш паспорт, регистрация (Meldebestätigung), студенческое удостоверение (Studienbescheinigung) и ВНЖ (ams.at).  На практике, обычно работодатель лишь подпишет заявку (или заполнит онлайн -> "Antrag") и оплатит пошлину (по состоянию на 04/2024: 32 €), а в AMS придется топать самому, собрав документы и записавшись на термин. Beschäftigungsbewilligung всегда привязана к определенному рабочему месту/работодателю.

Раньше учащимся на бакалавриате и магистратуре разрешалось работать разное количество часов. С 2018 года все студенты с ВНЖ "Aufenthaltsbewilligung – Student" имеют право работать до 20 часов в неделю без проверки рынка труда (Arbeitsmarktprüfung, labour market test) – т.е. не нужно доказывать, что вы подходите для этой работы лучше, чем аборигены. Важно не переходить эту границу по времени, зато нет ограничений по заработку.

• Инструкция для работодателей, как получить Beschäftigungsbewilligung: ams.at

• Beschäftigungsbewilligung выдается на конкретное рабочее место и на ограниченный срок, не более года, нужно не забывать продлевать (Arbeiterkammer).

• Первоначальная обработка документов занимает до 6 недель; на практике обычно меньше, недели 3-4.

• Нужно проследить, что работодатель действительно получил эту бумажку. Если AMS узнает, что вы работаете без Beschäftigungsbewilligung (§ 26 AuslBG), вы можете получить бан на год (были кейсы), а работодателю может прилететь штраф (на практике они часто выкручиваются). В случае сомнения, Arbeiterkammer рекомендует бесплатную консультацию у migrant.at.

• Новая Beschäftigungsbewilligung автоматически отменяет предыдущую. Поэтому одновременно на двух работах работать не получится.

• AMS может узнать о вашей работе от страховки; поэтому нужно следить, чтобы работодатель ненароком вас не зарегистрировал, пока нет разрешения на работу.

• Как считать рабочее время в месяц? 20 часов в неделю означает, что каждый рабочий день (с пон. до пят.) считается как 4 часа. И вы считаете, сколько дней в месяце рабочие. Это может варьировать от 80-92 часов. Даже когда вы берете больничные, то учитывайте, что каждый день будет считаться по 4, чтобы плюс минус закрыть рабочие дни. В среднем, в одном месяце 4.3 недели (52 недели в году поделить на 12 месяцев), поэтому умножаем 20 (рабочие часы в неделю) на 4.3, и получаем 86 часов (timr.com). Лучше не превышать эту границу, чтобы при продлении не было вопросов от магистрата, когда вы будете показывать расчетные листки.

• Еще раз, для понимания. Есть ВНЖ, которые вообще не разрешают работать; при ВНЖ "Aufenthaltsbewilligung - Student" есть право на работу. Главное ограничение, это что при работе >20 часов/неделю нужно пройти проверку рынка труда. В законе это сформулировано так: "AMS должен провести анализ рынка труда" (§ 4 (1) AuslBG), но "если студент работает не более 20 часов в неделю, проверка отпадает" (§ 4 (7) AuslBG). Иногда AMS пишет в разрешении, что можно работать более 20 часов на каникулах. Если у вас этого не написано, работодатель может попробовать заново подать заявку в AMS, что вы хотите работать Vollzeit на каникулах. Такого права в законе нет; как AMS решит, так и будет.

• Для работы >20 часов, ваш работодатель должен убедить AMS, что вы лучший кандидат на это место работы (Ersatzkraft-Verfahren). Для этого AMS проверяет, нет ли подходящих местных кандидатов (пресловутая проверка рынка труда, Arbeitsmarktprüfung). Кроме того, он может захотеть доказательства вашей квалификации. Иногда в этом случае проще изменить ВНЖ на RWR - Karte.

• Как и у студентов, у членов семьи с ВНЖ "Aufenthaltsbewilligung Familiengemeinschaft" есть право на работу. Но чтобы получить разрешение на работу (Beschäftigungsbewilligung), AMS в любом случае должен провести проверку рынка труда (migrant.at, § 4 AuslBG). Мы слышали о двух кейсах, когда AMS одобрил работу без особой квалификации (нам неизвестно, какими принципами он руководствовался), но это явно исключение. Если не получится найти работу, можно подумать о других вариантах. Например, можно выучиться на одну из дефицитных профессий (migration.gv.at) и искать работу, чтобы перейти на другой тип ВНЖ. Рекомендуем консультацию у migrant.at. 

• Дополнительные ссылки: AMS-Broschüre "Beschäftigung von Ausländer_innen" (ams.at), usp.gv.at

• Был интересный кейс, касающийся работы тутором в вузе. Человек заключил договор с WU на Support Tutor на несколько часов в неделю. При продлении ВНЖ, МА 35 сообщил, что требуется разрешение от AMS на работу. Как оказалось, WU такое разрешение не оформлял. Университет мотивировал это § 1 Abs. 2 (i) AuslBG о том, что человек осуществлял научную деятельность в области исследований и преподавания в университете и не попадал под действие положений закона о занятости иностранцев (AuslBG). При этом WU указал, что человек был застрахован согласно закону о медицинском страховании для государственных служащих в страховке BVA. WU оформил письмо с этой информацией, и человек передал его в МА. ВНЖ одобрили, вопросов не было.